В Трудовой кодекс внесены существенные изменения

zakon

Так, с 3 октября 2016 года за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе это касается выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Изменения введены федеральным законом от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 1 ст. 392). В настоящий момент указанный срок в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 3 месяца.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Правила   Политика конфиденциальности