Все о Кирово-Чепецке
и его жителях
12+
Скачать газету
Стать центром притяжения: Депутаты ОЗС обсудили взаимодействие предприятий и Вятского автомобильно-промышленного колледжа
18 февраля 2026
1
320

11 февраля депутаты ОЗС провели выездное заседание в Вятском автомобильно-промышленном колледже. Они посетили девять новых мастерских образовательно-производственного кластера «Химическая отрасль» федерального проекта «Профессионалитет».

Результаты реализации «Профессионалитета» стали своеобразным подведением промежуточных итогов совместной работы филиала «КЧХК» компании «Уралхим» и колледжа. Партнерству этому много лет, а сейчас оно вышло на новый уровень. Студенты колледжа – это кадровый резерв филиала «КЧХК» и других предприятий города. В 2025 году «Уралхим» выделил 10 млн рублей на создание кластера «Химическая отрасль» и предоставил оборудование для практических занятий. Подключился к проекту и «ГалоПолимер».

Новый формат среднего профессионального образования позволяет готовить востребованных специалистов «бесшовно», то есть с максимальным количеством практики. Занятия в мастерских «Профессионалитета» приближены к условиям реального производства, а для полного погружения в профессию используются новейшие технологии. Например, мастерству сварки студенты обучаются, в том числе, с помощью виртуальных тренажеров, надев VR-очки. «Я учусь на сварщика. Моя цель – стать высококвалифицированным специалистом, устроиться в «Уралхим», где у сотрудников полный соцпакет и достойная зарплата. Сейчас грамотные рабочие очень востребованы, и я хочу стать именно таким», - признался студент Данил Григорьев.  

А Виктория Бестужева рассказала, что ее привлекает химическая технология неорганических веществ: «После 9 класса решила получать эту специальность, тем более что в Кирово-Чепецке появился «Профессионалитет», где учишься бесплатно, современно и со стопроцентной гарантией трудоустройства, если показываешь хорошие результаты».

- Учиться здесь очень интересно. Все оборудование современное. Такое приятно держать в руках. Я мечтаю стать автомехаником, как папа. В нашем городе это очень востребованная профессия. Хороших мастеров мало, конкуренция низкая, а заработок хороший. Без работы не останусь, - сказал студент Сергей Семушин.

Со студентами пообщались и депутаты регионального парламента во время экскурсии по новым лабораториям и мастерским.

- Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется в Кирово-Чепецке при условии областного софинансирования. Депутаты как распределители бюджета должны контролировать, куда направляются бюджетные средства, насколько это рационально и эффективно. Мы убедились, что в ВАПК готовят грамотных, современных специалистов, которые сильны именно с точки зрения практики, - подчеркнула депутат ОЗС Ирина Морозова.

Напомним, 100 млн рублей было выделено из федеральной казны на закупку оборудования в рамках реализации проекта «Профессионалитет». Еще 9,8 млн рублей - из регионального бюджета на ремонт этажа ВАПК, где разместились новые мастерские. Директор ВАПК Татьяна Широкова поблагодарила компании «Уралхим» и «ГалоПолимер» за софинансирование в размере 22 млн рублей, благодаря чему колледж и вошел в федеральный проект «Профессионалитет». Кроме того, на эти средства закупили оборудование для занятий. Новую образовательную программу также разрабатывали совместно со специалистами этих предприятий. Обучение прошли и преподаватели ВАПК, и сотрудники чепецких предприятий.

- Наше предприятие в рамках соглашения обеспечивает молодежь дополнительными средствами на питание, медосмотр, проживание в общежитии, обеспечивает транспортную доставку на завод. Молодые специалисты у нас проходят практику под присмотром опытных наставников. С 18 лет они могут трудоустроиться на завод и спокойно заканчивать обучение в ВАПК. Все процессы совмещения учебы и работы у нас отлажены, - пояснила депутат ОЗС, заместитель директора филиала «КЧХК» по персоналу и социальной политике Елена Перминова. Напомнила она и про меры социальной поддержки молодых сотрудников: служебное жилье, ипотека на выгодных условиях, добровольное медицинское страхование, возможность получения высшего образования за счет предприятия, возможность питаться в заводской столовой, когда часть этих расходов берет на себя работодатель.

Вхождение в проект «Профессионалитет» значительно раздвинуло горизонты возможностей для ВАПК. Это позволило войти в федеральную программу капитального ремонта колледжей, а в 2026 году образовательному учреждению будет выделено 100 млн рублей из федерального бюджета на ремонт пятиэтажного общежития.

- Наш город должен стать центром притяжения для молодежи. Цель – обеспечить местные предприятия квалифицированными кадрами, которые будут жить, строить семьи и трудиться в Кирово-Чепецке, - подытожила директор ВАПК Татьяна Широкова.

Фото: Николай Завалин

Теги:
Комментарии
ИКВ 2026-02-18 21:51:43

С позиционированием Кирово-Чепецка, как центра притяжения молодёжи, опоздали лет на 20. Проснулись, когла все уехали.
Особенно много этого этого ничего не сделала бывший учитель информатики.
Как услышали областные депутаты про выделение денег, так и слетелись в Чепецк - попиариться за чужой счёт, а может, и поклевать зёрнышек из кормушки.
Выборы ведь скоро - чтобы не забывали, что они существуют.

Добавить комментарий
Последние комментарии
Распиаренную Главным обещателем Кировской области «бабушкину зарплату» правильнее было бы назвать пособием по уходу за ребёнком. Но, вероятно, новое название намекает на что-то уникальное или инновационное, рождённое в коридорах кировских органов власти.
И предназначается она только для избранных:
- для бабушек и дедушек, которые сидят с внуком, являющимся первенцем у своей мамы;
- ребенок, его мама, бабушка или дедушка должны быть гражданами РФ и жить в Кировской области;
- первенец должен родиться или быть усыновлен в период с 1 июля 2026 года по 31 декабря 2028 года;
- малыша необходимо поставить на учет в государственную медицинскую организацию региона;
- если маме 24 года или меньше, выплата достигнет 45 794 рублей;
- если матери 25 лет и больше - до 38 203 рублей;
- речь идёт о ДОПЛАТЕ, исходя из дохода бабушки или дедушки, - сумма добавляется к уже назначенной пенсии;
- родители ребенка при этом не должны находиться в декретном отпуске, обязаны работать, вести свое дело или учиться очно в образовательных организациях области;
- доход каждого родителя (если семья полная) или одного (если семья неполная) должен быть не ниже 1,5 МРОТ.
Никто не понимает, как это будет применяться – «мера особенно востребована в многодетных семьях, где родители вынуждены совмещать воспитание детей и трудовую деятельностью»? А ничего, что для многодетной семьи пособие даже не предназначено – только для первенцев.
Кроме того, не совсем понятно, как оно повлияет на ещё одно детище Кировской области - «зарплату мамам». Скорее всего, это тоже будет ДОПЛАТА.
Условий получения столько, что могли бы назвать и «конкурсом» - получат только «победители», которые умудрились попасть в число облагодетельствованных.
Кировская инициатива о «бабушкиной зарплате» получила поддержку в Госдуме
ИКВ 2026-06-10 13:10:02
Разрешила запрещать. Как это по русски. Без запретов мы не могем!
Госдума разрешила регионам запрещать продажу вейпов
Т 2026-06-10 12:34:13
Ещё один источник пополнения бюджета появился.
Госдума приняла закон о штрафах за авторизацию на сайтах через иностранную электронную почту
П 2026-06-10 12:33:01
Во благо пишутся законы -
Простому люду - "процветать"...
И штраф - частичка той заботы:
Всех, без разбору, "награждать"!
Госдума приняла закон о штрафах за авторизацию на сайтах через иностранную электронную почту
ИКВ 2026-06-10 12:23:47
Комментарии не в бровь, а в глаз.
В Кировской области молодежь разрабатывает собственные проекты развития территорий
опять двадцать пять 2026-06-09 11:10:25