Все о Кирово-Чепецке
и его жителях
12+
Скачать газету
Мой завод – моя жизнь!
14 октября 2023
0
588

8 октября завод ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» отметил свой 77 день рождения. Именно с завода полимеров начиналось химическое производство в Кирово-Чепецке, да и сам город, который изначально появился на карте как поселок строителей электростанции. С развитием предприятия рос и Кирово-Чепецк, становясь центром мощных промышленных предприятий, городом с   удивительно красивой природой, где живут энергичные и трудолюбивые люди.

За долгие годы своей работы завод внес огромный вклад в социально-экономическое развитие не только Кирово-Чепецка, но и Кировской области.

Но успех любого промышленного предприятия – это, прежде всего, неравнодушие и профессионализм его работников. История завода «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» – это история, сотканная из судеб преданных и верных сотрудников, которые посвятили работе на предприятии 20, 30 и более лет своей жизни. Особое место в жизни предприятия занимают трудовые династии, ведь в них опыт, знания и любовь к делу передаются по наследству. Семьи, которые трудятся на заводе из поколения в поколение, передавая опыт, историю, традиции и культуру предприятия, являются его корнями, стержнем, опорой.

"Жизнь человека коротка, а жизнь династии, в которой сохраняются ценности – преемственность поколений, верность традициям, духовность, может быть долгой и плодотворной, –  говорит Людмила Серафимовна Мальцева, председатель совета ветеранов завода. – Вся моя жизнь тесно связана с заводом. Родители приехали в Кирово-Чепецк в период строительства завода и участвовали в пуске большого закрытого цеха №93. Их общий трудовой стаж составил практически 60 лет. После окончания Кировского политехнического института у меня не было сомнений и дилеммы, куда пойти работать, ведь я с детства слышала рассказы мамы и папы об интересной заводской жизни. И я очень обрадовалась, когда по распределению попала на химкомбинат на должность дежурного инженера в цех сетей и подстанций №4. В свой первый рабочий день шла по заводу и с восхищением смотрела по сторонам, разглядывая его новые большие корпуса. Я испытала гордость, что стала частью такого большого, серьезного предприятия. Тут я встретила своего будущего мужа, который посвятил «ГалоПолимеру» 55 лет своей жизни, проработав на одном из самых сложных производств завода". 

Людмила Серафимовна вспоминает и свою первую встречу с Евгением Ивановичем Романовым, который в те годы был директором химического комбината:

"Это было волнительно. Евгений Иванович встретился с нами, молодыми специалистами, познакомился, пожелал удачи. Через год встреча повторилась. Тогда он узнавал у нас, все ли получается, какие, возможно, вопросы у нас есть, всем ли довольны. Беседовал с каждым лично".

Председатель совета ветеранов рассказывает, что руководство завода поддерживает и помогает своим ветеранам и сегодня:

"Люди на заводе никогда не были безразличны руководителям. Сейчас мы, ветераны, тоже чувствуем заботу и связь с предприятием. Не было ни одного Дня пожилых людей, чтобы нас не пришли и не поздравили. С молодежью складываются очень тесные, хорошие отношения. Мы вместе стоим Вахты памяти на 9 Мая. Уже стало традицией, что в преддверии Нового года молодежный актив завода в костюмах Деда Мороза и Снегурочки развозит подарки ветеранам, которые готовят сами сотрудники. И примерно 30-40 одиноких пожилых людей, у кого нет родных рядом, становятся счастливее. Такие встречи вызывают слезы на глазах. Это очень трогательно и душевно". 

Своими воспоминаниями о заводе поделился Алексей Дмитриевич Шорохов, в прошлом начальник цеха №1, который проработал на предприятии 46 лет.

"Я пришел на завод аппаратчиком в 1959 году в цех №105. Еще будучи студентом училища, проходил практику на предприятии и был аттестован на рабочее место. Самое сложное время – это период освоения новых производств. Все только начиналось, и нужны были специалисты. Обучали и растили своих. Мне, например, удалось поработать в те годы в разных цехах. До того, как стать начальником цеха №1, я прошел все стадии профессионального развития: мастер смены, технолог участка, инженер по охране труда, технолог цеха, замначальника цеха. Я знал производство от и до. Интересное и динамичное время было. А главное, у людей было желание и энтузиазм, чтобы развивать завод. Очень много всего нового тогда осваивалось и внедрялось. Например, у нас в цехе №1 разработали систему усовершенствования технологии производства фтористого водорода, которая была отмечена премией Совета Министров СССР и рекомендована к внедрению на всех подобных предприятиях".

Алексей Дмитриевич считает, что завод развивается и по сей день и у него есть будущее. На вопрос, чем для вас стал завод «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», с улыбкой и теплотой отвечает: «Да он родной! Я желаю ему только процветания».

Современное поколение заводчан поддерживает традиции и основанную предшественниками корпоративную культуру предприятия. Вот что рассказал нам Дмитрий Юрьевич Жуков, начальник цеха сервисных услуг по КИПиА (цех №108):

"Мое знакомство с заводом произошло в 2002 году на производственной практике от Вятского автомобильно-промышленного колледжа, где я постигал азы профессии электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Впервые попав на завод, я сразу ощутил этот огромный и сложный механизм производственных цепочек, от которых зависит единая работа этого гиганта".

Дмитрий Юрьевич тоже представитель трудовой династии завода. Все члены его семьи, кроме мамы, так или иначе были связаны с предприятием. Бабушка в свое время была изготовителем изделий из фторопласта в цехе №200, отец работал водителем в разных цехах, жена – инженером-химиком в центральной заводской лаборатории. Общий трудовой стаж семьи Жуковых составляет более 40 лет.

"Завод стал неотъемлемой частью моей жизни. Именно здесь я нашел работу, которая нравится, приобрел бесценный жизненный опыт и познакомился с интересными людьми. Радует, что на нашем предприятии можно развиваться. Моя жизнь на заводе не ограничивается только лишь выполнением производственных задач. Всегда есть возможность расти интеллектуально, творчески, приобщаться к спорту. Постоянно проводятся различные мероприятия, в том числе и для семей заводчан. В день рождения нашего предприятия я хочу пожелать ему развития и процветания. Не устану повторять, что главная ценность завода – это его люди. Нам необходимо сохранить и увеличить человеческий ресурс, и тогда любые цели и задачи будут решены", – уверен Дмитрий Жуков.

 

 

 

Теги:
Комментарии
Добавить комментарий
Последние комментарии
Он проник в магазин, взломав навесной замок на входной двери...
Навесной замок, их где-то используют до сих пор? Операция "Ы".
В Кирово-Чепецке произошло покушение на убийство
Й 2024-04-15 20:38:18
Бабки говорят, что за последние 30 лет пропали и продолжают пропадать некоторые виды насекомых. Полезные и не очень полезные, то есть разные виды насекомых. Нарушается некий природный баланс. Далее исчезнут лягушки, змеи, птицы например воробей будет редким видом, занесенный в красную книгу. Продолжайте травить клещей и прочих насекомых вместе с клещом.
В области приступают к акарицидной обработке территорий
Й 2024-04-15 18:43:59
Х выговориш!
"Абилимпикс". Мечтай! Действуй! Побеждай!
Алекс 2024-04-15 17:34:36
В мое детство обрабатывали с самолетов и поэтому можно было смело рухнуть в луговую траву и смотреть на облака, а сейчас травяной покров нужно рассматривать как минное поле, где очень легко получить большие неприятности от мелкой заразы. Вакцинация спасает только от одной болячки, которую может подарить клещ. Обработка современными средствами экологична, но малоэффективна. С клещем сейчас можно познакомиться даже в городе.
В области приступают к акарицидной обработке территорий
Гость 2024-04-15 17:29:56
Что такое повышенная пенсия? Была 12490 руб. стала повышенной 12990 руб.
Пенсионер уволился. Когда придет повышенная пенсия?
Й 2024-04-15 09:37:03