8 октября завод ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» отметил свой 77 день рождения. Именно с завода полимеров начиналось химическое производство в Кирово-Чепецке, да и сам город, который изначально появился на карте как поселок строителей электростанции. С развитием предприятия рос и Кирово-Чепецк, становясь центром мощных промышленных предприятий, городом с удивительно красивой природой, где живут энергичные и трудолюбивые люди.
За долгие годы своей работы завод внес огромный вклад в социально-экономическое развитие не только Кирово-Чепецка, но и Кировской области.
Но успех любого промышленного предприятия – это, прежде всего, неравнодушие и профессионализм его работников. История завода «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» – это история, сотканная из судеб преданных и верных сотрудников, которые посвятили работе на предприятии 20, 30 и более лет своей жизни. Особое место в жизни предприятия занимают трудовые династии, ведь в них опыт, знания и любовь к делу передаются по наследству. Семьи, которые трудятся на заводе из поколения в поколение, передавая опыт, историю, традиции и культуру предприятия, являются его корнями, стержнем, опорой.
"Жизнь человека коротка, а жизнь династии, в которой сохраняются ценности – преемственность поколений, верность традициям, духовность, может быть долгой и плодотворной, – говорит Людмила Серафимовна Мальцева, председатель совета ветеранов завода. – Вся моя жизнь тесно связана с заводом. Родители приехали в Кирово-Чепецк в период строительства завода и участвовали в пуске большого закрытого цеха №93. Их общий трудовой стаж составил практически 60 лет. После окончания Кировского политехнического института у меня не было сомнений и дилеммы, куда пойти работать, ведь я с детства слышала рассказы мамы и папы об интересной заводской жизни. И я очень обрадовалась, когда по распределению попала на химкомбинат на должность дежурного инженера в цех сетей и подстанций №4. В свой первый рабочий день шла по заводу и с восхищением смотрела по сторонам, разглядывая его новые большие корпуса. Я испытала гордость, что стала частью такого большого, серьезного предприятия. Тут я встретила своего будущего мужа, который посвятил «ГалоПолимеру» 55 лет своей жизни, проработав на одном из самых сложных производств завода".
Людмила Серафимовна вспоминает и свою первую встречу с Евгением Ивановичем Романовым, который в те годы был директором химического комбината:
"Это было волнительно. Евгений Иванович встретился с нами, молодыми специалистами, познакомился, пожелал удачи. Через год встреча повторилась. Тогда он узнавал у нас, все ли получается, какие, возможно, вопросы у нас есть, всем ли довольны. Беседовал с каждым лично".
Председатель совета ветеранов рассказывает, что руководство завода поддерживает и помогает своим ветеранам и сегодня:
"Люди на заводе никогда не были безразличны руководителям. Сейчас мы, ветераны, тоже чувствуем заботу и связь с предприятием. Не было ни одного Дня пожилых людей, чтобы нас не пришли и не поздравили. С молодежью складываются очень тесные, хорошие отношения. Мы вместе стоим Вахты памяти на 9 Мая. Уже стало традицией, что в преддверии Нового года молодежный актив завода в костюмах Деда Мороза и Снегурочки развозит подарки ветеранам, которые готовят сами сотрудники. И примерно 30-40 одиноких пожилых людей, у кого нет родных рядом, становятся счастливее. Такие встречи вызывают слезы на глазах. Это очень трогательно и душевно".
Своими воспоминаниями о заводе поделился Алексей Дмитриевич Шорохов, в прошлом начальник цеха №1, который проработал на предприятии 46 лет.
"Я пришел на завод аппаратчиком в 1959 году в цех №105. Еще будучи студентом училища, проходил практику на предприятии и был аттестован на рабочее место. Самое сложное время – это период освоения новых производств. Все только начиналось, и нужны были специалисты. Обучали и растили своих. Мне, например, удалось поработать в те годы в разных цехах. До того, как стать начальником цеха №1, я прошел все стадии профессионального развития: мастер смены, технолог участка, инженер по охране труда, технолог цеха, замначальника цеха. Я знал производство от и до. Интересное и динамичное время было. А главное, у людей было желание и энтузиазм, чтобы развивать завод. Очень много всего нового тогда осваивалось и внедрялось. Например, у нас в цехе №1 разработали систему усовершенствования технологии производства фтористого водорода, которая была отмечена премией Совета Министров СССР и рекомендована к внедрению на всех подобных предприятиях".
Алексей Дмитриевич считает, что завод развивается и по сей день и у него есть будущее. На вопрос, чем для вас стал завод «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», с улыбкой и теплотой отвечает: «Да он родной! Я желаю ему только процветания».
Современное поколение заводчан поддерживает традиции и основанную предшественниками корпоративную культуру предприятия. Вот что рассказал нам Дмитрий Юрьевич Жуков, начальник цеха сервисных услуг по КИПиА (цех №108):
"Мое знакомство с заводом произошло в 2002 году на производственной практике от Вятского автомобильно-промышленного колледжа, где я постигал азы профессии электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Впервые попав на завод, я сразу ощутил этот огромный и сложный механизм производственных цепочек, от которых зависит единая работа этого гиганта".
Дмитрий Юрьевич тоже представитель трудовой династии завода. Все члены его семьи, кроме мамы, так или иначе были связаны с предприятием. Бабушка в свое время была изготовителем изделий из фторопласта в цехе №200, отец работал водителем в разных цехах, жена – инженером-химиком в центральной заводской лаборатории. Общий трудовой стаж семьи Жуковых составляет более 40 лет.
"Завод стал неотъемлемой частью моей жизни. Именно здесь я нашел работу, которая нравится, приобрел бесценный жизненный опыт и познакомился с интересными людьми. Радует, что на нашем предприятии можно развиваться. Моя жизнь на заводе не ограничивается только лишь выполнением производственных задач. Всегда есть возможность расти интеллектуально, творчески, приобщаться к спорту. Постоянно проводятся различные мероприятия, в том числе и для семей заводчан. В день рождения нашего предприятия я хочу пожелать ему развития и процветания. Не устану повторять, что главная ценность завода – это его люди. Нам необходимо сохранить и увеличить человеческий ресурс, и тогда любые цели и задачи будут решены", – уверен Дмитрий Жуков.
