АО «ОХК «Уралхим» вошло в рейтинг лучших работодателей России по привлекательности для молодых профессионалов. Компания заняла третье место среди представителей нефтехимической и химической промышленности по итогам ежегодного исследования карьерных предпочтений студентов и выпускников Changellenge Best Company Award 2026.
Рейтинг формируется уже в 11-й раз на основе масштабного онлайн-опроса. В исследовании приняли участие более 9 тысяч студентов старших курсов и выпускников 47 ведущих вузов страны, включая МГУ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГИМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, СПбГУ и другие. В текущем цикле были представлены более 200 российских и международных компаний.
Помимо вхождения в тройку лидеров отраслевого рейтинга, «Уралхим» вошёл в топ-100 общего рейтинга по ключевым профессиональным направлениям. Компания заняла 40-е место в категории «Технические специальности», 51-е — в направлении «ИТ-специальности» и 74-е — в категории «Бизнес-специальности».
Заместитель генерального директора — директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим» Инесса Коген отметила, что высокая оценка компании в рейтинге подтверждает эффективность системной работы с молодыми кадрами:
— Мы выстраиваем комплексную модель развития молодых специалистов, включающую целевое обучение, программы стажировок и наставничества. Для нас важно создавать среду, в которой профессиональный рост становится естественным продолжением обучения. Результаты исследования Changellenge показывают, что наш подход соответствует ожиданиям нового поколения профессионалов.
АО «ОХК «Уралхим» последовательно реализует проекты по привлечению, развитию и удержанию молодых специалистов. Компания сотрудничает с профильными учебными заведениями, заключает договоры о целевом обучении, а также организует программы практики и стажировок, после прохождения которых многие выпускники продолжают работу в компании.
Фото: uralchem.ru
ДАУЖ 2026-01-21 12:00:17
Дауж! Чет я верю гостю от 2026-01-21 06:43:57. Пусть это всё под разными флагами, но именно так и было со времён царя Гороха / что было до Я.Ф. Терещенко не застал, а после трагической гибели директора Романова приходилось зачерпнуть так сказать с самого дна/ .
ДАУЖ 2026-01-21 18:16:44
В составе АО «ОХК «УРАЛХИМ» нет никакого Завода минеральных удобрений...
https://www.uralchem.ru/about/assets/
Вроде сегодня не пятница....
В составе АО «ОХК «УРАЛХИМ» нет никакого Завода минеральных удобрений...
ДАУЖ 2026-01-21 12:00:17
АО «ОХК «УРАЛХИМ» (О холдинговая компания «Уралхим») включает основные производственные активы:
филиал «Азот» в Березниках (Пермский край), «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» (КЧХК) в Кирово-Чепецке, «Минеральные удобрения» в Перми, «Воскресенские минеральные удобрения» в Воскресенске, а также Торговый дом «УРАЛХИМ».
Завод минеральных удобрений в Кирово-Чепецке не является миражем, как бы Вам не хотелось и его проблемы не стоит закрывать дымовой завесой барабанного боя.
Уважаемый разгневанный гость, речь идёт об ОА ОХК Уралхим, а не о каком-то мифическом заводе... Что за завод ты описываешь и зачем ты это делаешь под этой новостью? Какая связь твоего завода с АО ОХК Уралхим?
Все это полный ПИ***ЖЬ!
Никакого развития и тем более проф.роста на заводе нет от слова совсем!
Перспективы только у тех, у кого "родственники" повыше работают или кто жопы у начальства лижет наперегонки. Личные и проф.качества сотрудников не ценятся абсолютно, если ты жопу у начальника не лижешь. Для нормальных людей, которые не лижут и не пресмыкаются перед самодурным начальством ни о каком росте, развитии и прочим благам речи не идет!
Зарплаты уже давно не "конкурентные", условия труда, как и охрана труда на уровне индуской конторы, зато все это завернуто в красивый фантик и простому люду представляют как конфетку... Сейчас пытаются всеми силами заткнуть проплешины в дырах нехватки кадров, т.к. текучка людей колоссальная. Обещают горы золотые, а в реале полуразваленный завод, самодурное бестолковое начальство во всех звеньях и зарплаты ниже середины рынка!
Можно же и условия улучшить и зарплаты поднять?! но как сказал один дармоед "...можно, а зачем?"
