В конце апреля 65 лет со дня основания отмечает цех №145 ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк». Это не просто знаменательная дата, а целая история, сотканная из труда, преданности делу и неустанного стремления к совершенству. О задачах цеха, его роли в технологической цепочке производства и важности слаженной командной работы рассказывает начальник цеха Сергей Митюков.
- Сергей Леонидович, расскажите, пожалуйста, об истории создания цеха №145. С чего начинался этот путь длиною более полувека?
– Наша история берет начало в 1958 году, когда на заводе планировалось строительство двух важных производств: уксусной кислоты и сополимеров. Изначально приоритет отдавался уксусной кислоте, но в марте 1959 года было принято решение приостановить это строительство. Вместо этого недостроенные корпуса решили использовать под новый амбициозный проект – производство сополимеров, которому и суждено было стать цехом №145.
10 апреля 1959 года – знаковая дата, ведь именно тогда начальником цеха был назначен Николай Григорьевич Киселев. Под его руководством строительство шло ударными темпами, и уже в первом квартале 1961 года оно было завершено. А 25 апреля 1961 года состоялась первая, историческая операция полимеризации фторопласта-42. Вскоре последовали освоение производств фторопласта-40 и фторопласта-3. Цех не останавливался в своем развитии: уже в 1964 году была запущена опытная установка по гранулированным фторопластам, а 28 апреля 1965 года утверждено задание на расширение с доведением мощности по фторсополимерам до 590 тонн в год! С тех пор цех непрерывно развивался, и сегодня мы выпускаем более 25 видов продукции. Ярким примером нашего стремления к инновациям служит завершенный в 2025 году инвестиционный проект по увеличению выпуска перфторкаучука «Элафтор».
- Из каких функциональных подразделений состоит цех и сколько человек трудится здесь сегодня?
– В нашем цехе более ста сотрудников. Все они часть единого слаженного механизма. Структурно цех объединяет несколько ключевых звеньев: приготовление газовых смесей; непосредственно полимеризацию, сушку, гранулирование; складское хозяйство. Каждое из этих отделений – это самостоятельный, но неотъемлемый компонент общего процесса.
– Какова основная функция цеха №145 и в чем заключается его роль в общей производственной цепочке завода?
– Цех №145 – это финальное звено в производственном цикле. Мы принимаем сырье и полуфабрикаты, подготовленные смежными цехами, и превращаем их в готовую продукцию, которая затем отгружается потребителю. Наша основная функция – это получение конечного продукта, которого ждут промышленность и медицина.
– Какие задачи коллектив цеха решает ежедневно и как строится взаимодействие с другими подразделениями завода?
– Каждый день для нас – это калейдоскоп задач. Мы отвечаем за прием сырья и полуфабрикатов, ведем сложнейшие технологические процессы, осуществляем оперативный контроль на всех этапах, упаковываем и передаем готовую продукцию на склад. Бесперебойная работа во многом зависит от четкого взаимодействия с другими подразделениями. Как я уже говорил выше, мы – та часть большого организма, которая завершает процесс. Поэтому своевременность поставок от наших коллег – залог общего успеха.
– Сергей Леонидович, что самое сложное в вашей работе?
– Самое сложное – это, безусловно, ритмичность. Когда все цеха-поставщики работают как единый механизм, тогда и у нас все идет гладко. Любой сбой в других цехах автоматически требует перестройки и нашего рабочего графика. Поэтому наша постоянная задача – максимально синхронизировать работу всех служб, при этом самим ни разу не допустить провала. А этот процесс тесно связан с умением правильно настраивать коммуникацию.
– Расскажите о коллективе цеха №145. Какими качествами обладают ваши сотрудники, и что вы цените в них больше всего?
– Наш цех – это не просто коллектив, это одна большая, сплоченная команда, которая живет общим делом. Люди разные и по возрасту, и по характеру, но всех нас объединяет одно – надежность. Многие работают здесь долгие годы, и это не просто так. Особое качество, которое важно в нашей работе, – внимательность, ведь технологические процессы не терпят халатности. Надежность и честность – вот что я ценю в людях больше всего. На таких качествах строится настоящее доверие.
– Что, на ваш взгляд, помогает сотрудникам цеха любить свою работу?
– Я убежден, что наши люди любят свою работу, потому что видят в ней не просто механическое выполнение операций, а настоящее призвание. Каждый день мы принимаем эстафетную палочку от смежных цехов и превращаем полуфабрикаты в готовый продукт, которым может гордиться весь завод. Мы чувствуем свою причастность к большому важному делу. Работа коллектива цеха №145 наполнена смыслом: мы видим осязаемый результат своего труда, чувствуем уважение коллег и уверенность в завтрашнем дне.
– Есть ли в коллективе свои традиции?
– Конечно! Цех всегда активно участвует во всех заводских мероприятиях, особенно мы гордимся нашими успехами в спартакиаде. Коллективные победы и индивидуальные призовые места – все это тоже часть нашей истории, показатель сплоченного командного духа цеховой команды.
– Сергей Леонидович, в завершение скажите несколько поздравительных слов коллективу в связи с юбилеем цеха.
– Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с 65-летним юбилеем нашего цеха! За эти годы мы стали не просто подразделением, а настоящей командой, где каждый – важное звено в надежной цепи. Благодарю за профессионализм, верность делу, самоотдачу и слаженную работу.
Отдельные слова благодарности хочу адресовать нашим уважаемым ветеранам - всем, кто стоял у истоков цеха, передавал бесценный опыт, многие годы держал качество продукции на высочайшем уровне. Ваши преданность и труд – пример для нас.
Желаю всем крепкого здоровья, семейного благополучия, уюта в доме и новых ярких трудовых побед! Пусть цех №145 и дальше развивается, процветает и остается гордостью завода!
