Аналитики hh.ru выяснили, какие профессии сейчас самые дефицитные в Кировской области. И обратили внимание, что на фоне январских снегопадов выросло количество вакансий для дворников.
В топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в Кировской области в середине января вошли: врач (0,5 резюме на одну вакансию), дворник (0,6 резюме на одну вакансию), токарь/ фрезеровщик/ шлифовщик (0,8), швея/ портной (0,8), администратор магазина/торгового зала (0,9) и автомойщик (1,1).
Нормой считается, когда в среднем на одну вакансию приходится порядка 4-8 резюме. 2.0–3.9 резюме на вакансию - показатель дефицита кадров на рынке туда, меньше 1,9 резюме на вакансию – острый дефицит соискателей.
При том, что дворники оказались вторыми по дефицитности работниками в регионе, спрос на них в январе вырос практически в два раза по сравнению с аналогичным периодом в декабре. Чаще всего такие вакансии открывают розничные сети и магазины (23% от всего объема открытых вакансий для дворников в регионе), медицинские организации и аптеки (8%), гостиницы и заведения общепита (6%).
Большинство вакансий предлагают трудоустройство на полный рабочий день (72%), остальные предложения подходят для подработки, это разные варианты частичной занятости. 92% вакансий доступны для соискателей без опыта работы.
Средняя заработная плата, которую сегодня предлагают дворникам и уборщикам в Кировской области, составляет 18,7 тысяч рублей. В то время как кировские дворники хотели бы зарабатывать не менее 30,0 тысяч рублей.
Средняя предлагаемая зарплата в области составляет 42,7 тыс. руб.
Среди желающих работать дворниками в Кировской области преобладают женщины (79%). Средний возраст соискателя на позицию «Дворник» - от 26 до 45 лет. 21% из них имеют высшее образование, 9% владеют английский языком на среднем уровне, у 34% опыт работы более 6 лет.
Проведенный hh.ru опрос работодателей, показал, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Респонденты назвали основные причины дефицита кадров:
В тройку внешних причин дефицита кадров вошли: внешние события (62%), отсутствие на рынке специалистов с требуемыми навыками (52%) и демография (46%).
фото: архив редакции
Среди желающих работать дворниками в Кировской области преобладают женщины (79%). Средний возраст соискателя на позицию «Дворник» - от 26 до 45 лет. 21% из них имеют высшее образование, 9% владеют английский языком на среднем уровне, у 34% опыт работы более 6 лет.
Кто эти аналитики, которые составляли эту писанину? С таким же долгим успехом можно искать соискателя на позицию «Токарь» со знанием японского или венгерского языка на минимальном уровне. Какие станки и какое рабочее место токарю вместо требования знания иностранного языка, могут предложить потенциальные работодатели?
Работать мог бы, но не хочу. Среди причин нежелания, это отвратительное состояние тротуаров города в осенне-зимний-весенний период. Яркий пример, вчерашний день. Утром пошел в магазин, до которого метров двести и порадовался, что не надо идти на работу. Т.е. причины могут связаны не только с зарплатой, условиями труда, но и с такой удаленной вроде как причины, как путь на работу и с работы.
