Эксперты hh.ru выяснили, насколько часто компании Кировской области ищут сотрудников для работы в ночную смену.

Количество вакансий, открытых в регионе и предполагающих работу исключительно в ночное время, за июнь-июль этого года на 43% превысило показатели прошлого года, по России в целом спрос на таких сотрудников вырос на 71%.

Чаще всего специалистов для работы в ночное время ищут компании от отраслей «Розничная торговля» (40% предложений), «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (15%), «Услуги для населения» (9%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (8%), «Продукты питания» (8%), «Медицина, фармацевтика, аптеки» (5%) и «ИТ, системная интеграция, интернет» (5%).

Как правило, для работы в ночь работодателям нужны продавцы (15% вакансий), повара (9%), упаковщики (8%), операторы call-центров (6%), а также кассиры-операционисты, администраторы, водители, товароведы, фармацевты и уборщики (по 4%).

Средние предлагаемые зарплаты в «ночных» вакансиях в зависимости от специализации и требований работодателя в Кировской области варьируются от 20 тыс. руб. до 42 тыс. руб., по России в целом – от 42 тыс. руб. до 92 тыс. руб.

Соискателям, которые интересуются таким форматом занятости, важно помнить, что по ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет. Кроме того, для привлечения некоторых категорий граждан к работе ночью работодатель обязан получить их письменное согласие. В частности, это женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет и другие – полный список указан в статья 96 ТК РФ.

Фото: thetimes.co.uk