В мае россиян ждут длительные выходные.  Отдыхать будем с 29 апреля по 1 мая (включительно) — 3 дня, из них 29, 30 апреля — суббота и воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день; и с 6 мая по 9 мая (включительно) — 4 дня, из них: 6, 7 — суббота и воскресенье, 8 мая — перенесенный выходной с новогодних праздников, 9 мая — нерабочий праздничный день. 

Повлияют ли праздники на зарплату?

Ззаработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных, сообщают специалисты SuperJob. Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше. 

Выгодно ли брать отпуск в мае?

Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск, так как  стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку. 

Если же выбирать время для отпуска из числа теплых месяцев, то нужно учесть: с финансовой точки зрения июнь и июль будут немного выгоднее мая, а самым выгодным месяцем будет август (в августе 23 рабочих дня и 184 рабочих часа). 

Стоит ли увольняться перед майскими?

Эксперты не могут сказать однозначно, выгодно ли увольняться перед майскими праздниками. С одной стороны, невыгодно: в мае будут дополнительные выходные, которые влияют на стоимость рабочего времени, и, отработав меньше времени, можно получить обычную заработную плату. С другой стороны, поскольку общее количество рабочих дней не сильно меньше среднестатистического месяца в году, эта разница в стоимости рабочего дня будет небольшой. Поэтому увольняться или перед майскими праздниками или нет, каждый решает сам.

фото: bearfotos на Freepik