Какие праздничные и выходные дни предусмотрены в 2025 году? Эксперт hh.ru по трудовому праву Ольга Владимирова рассказала, когда выгоднее брать отпуск в новом году.

Правительство РФ утвердило производственный календарь на предстоящий год. В нем 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Праздничные выходные, которые совпадают с обычными, переносятся на другое время.

В следующем году график переносов будет выглядеть так:

• с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.

Праздничные дни в 2025 году:

• с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года — 11 дней, новогодние каникулы;
• 23 февраля (воскресенье) — 1 день, День Защитника Отечества, выходной;
• 8 марта (суббота) — 1 день, Международный женский день, выходной;
• с 1 по 4 мая — 4 дня, праздничные дни;
• с 8 по 11 мая — 4 дня, праздничные дни;
• с 12 по 15 июня — 4 дня, День России;
• со 2 по 4 ноября — 4 дня, День народного единства;
• 31 декабря — выходной день.

Зимние каникулы начнутся в России 29 декабря 2024 года и продлятся 11 дней — до 8 января 2025 года.

«Когда же выгоднее брать отпуск в 2025? Нужно обратить внимание на количество рабочих дней в месяце. Чем их больше, тем выгоднее будет получить отпускные выплаты. В 2025 г. наибольшее число рабочих дней будет в июле и октябре (23 рабочих дня). Также выгодно брать отпуск в апреле, сентябре и декабре (22 рабочих дня). А вот меньшее количество рабочих дней будет в январе (всего 17)», - пояснила эксперт.

С точки зрения сохранения отпускных дней выгодно присоединять отпуск к выходным и праздникам. Например, если взять отпуск с 9 по 10 января 2025 года, то отдых продлится 15 календарных дней — с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года включительно, а потратится всего два дня отпуска. Но это совсем невыгодно с точки зрения получения отпускных выплат.

Что еще учесть, выбирая даты отдыха? Не забудьте включить в отпуск и выходные. Если вы указываете в заявлении дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Берите все семь дней включительно для отдыха, если хотите получить отпускные больше. Ещё один важный момент — даты выплаты премий и бонусов в вашей компании. Если их выдают регулярно примерно в одно и то же время, подгадайте так, чтобы отправиться в отпуск уже после них. Это также увеличит сумму отпускных.

И, наконец, помните, что производственный календарь меняется ежегодно, поэтому размер отпускных, которые вы получили в этом году, будет отличаться от отпускных в следующем.

По материалам hh.ru.

фото: Freepik