Первые мини-каникулы начнутся с воскресенья, 28 апреля, и продлятся по среду, 1 мая, включительно. Итого 4 дня. Суббота, 27 апреля, будет рабочей. А выходной день перенесен на понедельник, 29 апреля. После празднования Дня весны и труда вернемся к трудовым будням в четверг, 2 мая.

С 9 по 12 мая начнутся вторые длинные майские выходные, посвященные празднованию Дня Победы. Они продолжатся с 9 по 12 мая. Среда, 8 мая, будет сокращенным рабочим днем, а работа возобновится в понедельник, 13 мая.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

В государственные праздничные дни без дополнительного письменного согласия могут работать только сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих предприятий, средства массовой информации и те, у кого труд в выходные зафиксирован в трудовом договоре. Эти категории работников обычно следуют сменному графику, что предполагает «плавающие» выходные, сообщает Информационное агентство Ura.ru.

Во всех остальных случаях законное трудоустройство в выходные и праздничные дни возможно лишь при наличии распоряжения от работодателя и письменного согласия самого работника. Сотрудникам, задействованным в праздничные дни, предоставляется выбор между двойной оплатой отработанного времени и обычной оплатой с последующим отгулом в удобное время.

фото: Freepik