В правительстве Кировской области обсудили вопросы обеспечения строительной отрасли квалифицированными кадрами.

Одной из основных тем обсуждения стала ранняя профориентация школьников. Для этого работодатели могут организовывать экскурсии на предприятия, объекты, проводить встречи и занятия в школах области. Предприятия могут передавать в Центр опережающей профессиональной подготовки графики экскурсий, после чего специалисты организуют взаимодействие со школами. Это позволит планировать кадровое обеспечение на перспективу и знакомить будущих специалистов с возможностями профессионального и карьерного роста в строительстве.

Такую работу со школьниками 6 -11 классов региона уже ведут. За прошлый учебный год профориентационными мероприятиями различных отраслей было охвачено более 50 тысяч школьников. Однако строительные предприятия за год посетили лишь около 800 ребят.

На совещании обозначили ориентир на первый этап работы — увеличить число школьников, посещающих с экскурсиями строительные предприятия, объекты, до 3–3,5 тысячи человек в год при строгом соблюдении требований безопасности.

Еще одним важным направлением станет развитие целевого обучения. Этот механизм позволяет работодателю заранее готовить необходимого специалиста, а студенту дает преимущество при поступлении и возможность получать дополнительные меры поддержки. После окончания обучения выпускник должен отработать не менее трех лет на предприятии в соответствии с условиями договора.

Кроме того, строительные организации пригласили присоединиться к «Цифровому атласу профессий Кировской области». Электронный сервис помогает школьникам и их родителям выбирать интересующие направления, знакомиться с образовательными организациями, потенциальными работодателями и перспективами трудоустройства.

Фото: korovreg.ru