Все о Кирово-Чепецке
и его жителях
12+
Скачать газету
Как работодателю получить компенсацию за новых сотрудников
12 февраля 2024
0
1

В 2023 году Отделение Социального фонда России по Кировской области перечислило работодателям 14 086,98 тыс рублей за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма. В прошедшем году ее участниками в регионе стали 183 организации, они трудоустроили 278 человек.

Программа субсидирования найма действует с 2021 года. Ее цель – способствовать  занятости отдельных категорий граждан: безработных, сотрудников, которым грозит увольнение или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий – участников специальной военной операции, членов семей военнослужащих, погибших в зоне СВО, беженцев с Украины.

«На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам. На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда.  В 2024 году  ее размер  в Кировской области с учетом районного коэффициента 1,15 составляет 22 148,30 рублей,  плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов», — отметил управляющий Отделением Социального фонда по Кировской области Николай Пасынков.

Чтобы получить выплаты, необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.

По вопросам можно обратиться в единый  контакт-центр Отделения Социального фонда по Кировской области — 8 800 1000001 (звонок бесплатный).

фото: Freepik

Теги:
Комментарии
Добавить комментарий