Родителям, опекунам и попечителям, которые работают по трудовому договору, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми с инвалидностью. 

В 2024 году Отделение Социального фонда России по Кировской области оплатило 14 тысяч таких дней. На эти цели было направлено более  51 млн  рублей.

«За календарный год можно использовать 48 дополнительных выходных дней. Оплата производится в размере среднего заработка работника. В течение месяца можно использовать от одного до четырех дней. Брать дополнительные дни  может один из родителей ребенка с инвалидностью, или они могут быть разделены между ними. Например, три дня может взять мама, один день — папа или по два дня каждый. Важно, чтобы общее количество дней ухода в одном месяце не превышало четырех», - поясняют в Социальном фонде.

Дополнительные выходные дни можно накапливать и использовать в течение года. Их можно объединить в отпуск продолжительностью до 24 дней.

Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных дней не увеличивается. Кроме того, дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, отпуску без сохранения зарплаты или отпуску по уходу за ребенком до трех лет. Их также нельзя перенести на следующий год, а нужно использовать в течение того года, когда они были накоплены.

Отделение СФР по Кировской области напоминает, что для оформления дополнительных выходных дней нужно подать заявление работодателю. Потребуется справка с места работы второго родителя с информацией о количестве предоставленных ему дней или о том, что он не воспользовался этим правом.

Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить в единый контакт-центр Отделения СФР по Кировской области по  телефону 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии: пн-чт с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 15:45.

фото: Freepik