Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

• государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
• защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
• самозащита трудовых прав;
• судебная защита.

Чтобы защитить свои права, гражданин может обратиться с письменным заявлением (жалобой) в соответствующую Федеральную инспекцию труда региона, где он проживает.

В Кировской области – в Государственную инспекцию по адресу: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д.19. Контактная информация на сайте https://clck.ru/38oP3j

Обращение может быть подано как лично, на приеме у дежурного инспектора, так и через законного представителя. Также можно направить соответствующее письменное заявление (жалобу) по почте на указанный адрес или на электронную почту Гострудинспекции в Кировской области – git43@rostrud.gov.ru.

Письменное обращение должно быть подписано лично гражданином или его законным представителем, должен быть указан домашний адрес заявителя (его электронная почта), куда будет направлен ответ о рассмотрении обращения.

Если гражданин считает, что его трудовые права нарушены, обращение можно направить через Систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», разработанных Рострудом:

• сервис «Сообщить о проблеме» позволяет гражданам подать электронное обращение в инспекцию труда через мобильное приложение и в нем отслеживать ход его рассмотрения и получение ответа;
• сервис «Дежурный инспектор» позволяет ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, задать свой собственный вопрос и получить ответ в течение 1-3 рабочих дней. Приложения доступны для IOS, для Android;
• сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем; работа сервиса направлена на урегулирование проблемной трудовой ситуации до направления работником обращения в Государственную инспекцию труда.

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю для предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в Гострудинспекцию региона.

Для подачи обращения работник указывает ИНН и адрес электронный почты работодателя при заполнении формы. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».

Для получения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства в Роструде и Гострудинспекции в Кировской области работает телефон горячей линии:

• федеральная горячая линия Роструда (8-800-707-88-41);
• телефон горячей линии Гострудинспекции в Кировской области – +7 922-911-84-35.

Официальный телеграмм канал: https://t.me/git43
Официальное сообщество в «ВKонтакте» - https://clck.ru/38mx7u
Официальная группа в «ОК» - https://clck.ru/38mx7w 

Кроме того, гражданин имеет право самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением. Уплата государственной пошлины в данном случае не требуется.

фото: Freepik