Такой демографический повод для гордости эксперты связывают с мерами соцподдержки молодых семей, которые шаг за шагом вводятся в регионе. Очередная вступила в силу 1 июля 2026 года, когда был принят закон о «бабушкиной зарплате». С этого дня бабушки и дедушки, которые водятся с малолетними внуками (до трехлетнего возраста), могут получать ежемесячную выплату в размере до 45 тысяч рублей.

Законопроект был инициирован губернатором Кировской области Александром Соколовым, а затем по его поручению депутаты регионального парламента Ирина Морозова, Елена Александрова, Алексей Потапенко, Никита Соломенников внесли документ на рассмотрение в Законодательное собрание.

«Зарплата» для бабушки или дедушки составляет 45 794 рубля, если первенец рожден женщиной до 24 лет включительно, либо 38 203 рубля, если маме малыша 25 лет и больше, – именно до этого уровня назначается выплата к уже имеющемуся доходу человека, который ухаживает за ребенком.

Инициатива о «бабушкиной зарплате» получила тысячи позитивных откликов по всей стране. Кировский закон поддержали Совет Федерации, Государственная Дума, различные политические партии, рекомендовав этот проект к распространению во всех регионах России. «Бабушкина зарплата» дает возможность молодым мамам выйти на работу, когда малышу исполнился год, доверив его бабушкам и дедушкам. Причем выплату могут оформить как неработающие, так и работающие родственники, которые берут на себя уход за внуком. Эта выплата действует, пока первому ребенку не исполнится три года. Следовать примеру Кировской области в Совете Федерации призвали и другие регионы.

- Необходимо распространить опыт введения «бабушкиной зарплаты» на всю страну. Решая демографические вызовы, мы понимаем, что обязаны поддержать молодые семьи, которым важно сохранить баланс между карьерой и желанием иметь большую семью. «Бабушкина зарплата» стимулирует рождение детей в молодом возрасте, чтобы иметь в семье не одного-двух-трех, а гораздо большее количество детей, - подчеркнул сенатор Вячеслав Тимченко.

Ранее, с 1 января 2024 года, в Кировской области была введена «зарплата мамам». Выплата с последующей индексацией полагается женщинам до 25 лет, родившим первого ребенка. На сегодня более 6 тысяч мам в регионе получают такую «зарплату».

 – Моя подруга, которой сейчас 22 года, родила дочку и целый год получала ежемесячную доплату к своим декретным выплатам по уходу за ребенком, - рассказала кировчанка Елена Карпова. – А сейчас, когда малышке исполнился год, она вышла на работу. Ее мама оформила «бабушкину зарплату». Всем хорошо в итоге! Внучка с родной бабушкой, а не с чужой няней. Мама спокойно работает. Моя подруга очень хотела стать мамой, но я знаю примеры, когда рожают детей из-за этих выплат, а потом дети мешают жить, не дают развлекаться, ходить в ночные клубы. Считаю, что рожать детей надо после 25 лет, когда есть образование, стабильная работа, чтобы не зависеть от этих выплат; когда женщина созрела, чтобы быть мамой, а не скидывать ребенка на бабушек и бежать на работу.

Сколько людей – столько мнений

Несмотря на популярность инициатив - «маминой» и «бабушкиной» зарплаты, звучат в социальных сетях и противоположные мнения, которые активно обсуждаются.

- Повышенный размер выплаты - до 45 794 рублей - положен, только если первенец рожден матерью в возрасте до 24 лет включительно. Если маме 25 лет и старше, сумма снижается до 38 203 рублей. Я считаю это дискриминацией женщин, которые решили сначала получить образование и построить карьеру и только потом заводить детей, - написала в одной из групп, посвященных темам материнства, чепчанка Екатерина Колпащикова.

- У меня к новому закону много вопросов. Почему поддержка распространяется только на уход за первым ребенком в семье? Почему закон строго ограничивает круг получателей бабушками и дедушками? Тетя, дядя или прабабушка, которые могут ухаживать за ребенком, формально выпадают из этой меры поддержки. И контролировать, кто именно сидит с малышом ежедневно, технически невозможно, отсюда возникает риск фиктивного оформления «бабушкиной зарплаты», - поделилась в соцсети жительница города Слободского Юлия.

- Даже самые любящие и внимательные бабушки и дедушки не заменят малышу маму, так как у них другая ролевая и психологическая функция. Именно мама дает ребенку базовую энергию, безусловную привязанность и чувство безопасности. Бабушки и дедушки могут обеспечить заботу и тепло в быту, но они остаются старшими родственниками, а не заменой родителей. Ежедневное многочасовое нахождение с бабушками-дедушками (при живых маме и папе) часто формирует у ребенка глубокую психологическую травму, чувство отвержения, тревожность и неуверенность в будущем. Не стоит забывать и про возрастные особенности: пожилым людям часто не хватает физического ресурса и динамики для активного воспитания, которое требуется маленькому ребенку, - говорит детский психолог Анастасия Бучнева.

- Хорошо, что государство стимулирует рождаемость в молодом возрасте. С точки зрения медицины, бесспорно, у молодой мамы гораздо больше шансов родить здорового, доношенного малыша. Из своей практики скажу, что у возрастных мам каждый второй ребенок имеет хронические заболевания. Главное, чтобы молодые женщины рожали не ради получения денег, чтобы их к материнству не подталкивали их мамы ради получения «бабушкиной зарплаты». Иначе есть риск, что и должного ухода, внимания, заботы малыш не получит. А, следовательно, не получим ли мы новые проблемы, например, в виде упущенных, недолюбленных, ненужных родителям детей? - сказала врач-педиатр Вера Пепеина.

Фото: Magnific.com