Для защиты несовершеннолетних работников от недобросовестных работодателей УГСЗН Кировской области совестно с уполномоченным по правам ребенка Кировской области Владимиром Шабардиным разработало Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Инициатива по созданию реестра ответственных работодателей принадлежит уполномоченной при Президенте РФ по правам ребенка Марии Львовой-Беловой.

Стандарт применяется при организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и распространяется на трудовые отношения, возникающие между несовершеннолетним работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Стандарт направлен на достижение следующих целей:

• гарантированное соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
• обеспечение условий, соответствующих требованиям охраны труда;
• формирование и ведение реестра ответственных работодателей в соответствии с установленными критериями ответственного трудоустройства.

"Нам необходимо помочь найти работу не только в каникулярное время, но и круглогодично без ущерба для образования, - сказала Мария Львова-Белова. - Важно, чтобы компании, нанимающие несовершеннолетних, учитывали все критерии стандарта и помогали несовершеннолетним проявлять себя".

Для включения в Реестр ответственных работодателей предприятиям и организациям необходимо пройти самостоятельную проверку (аудит) посредством ответов на вопросы, предусмотренные проверочным листом, и получить Декларацию соответствия Стандарту ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Реестр ответственных работодателей будет размещаться на официальных сайтах УГСЗН Кировской области и уполномоченного по правам ребенка в Кировской области.

фото: Freepik