Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поправки позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком тем, кто досрочно выходит на работу. Документы размещены на общественное обсуждение.

Итак, выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу.

В период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие.

Будет гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя.

«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению Президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.

фото: ru.freepik.com