В преддверии Дня молодежи особенно приятно вспомнить о молодых специалистах ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» – энергичных, активных сотрудниках, которые только начинают свой путь в профессии, но уже вносят вклад в развитие предприятия. Именно за такими молодыми инициативными работниками будущее любого коллектива, ведь они имеют свежий взгляд, желание учиться и стремление делать работу лучше.
На заводе для молодежи открывается немало возможностей. Здесь можно не просто начать трудовую биографию, но и по-настоящему вырасти как специалист. Молодых работников поддерживают опытные наставники, помогают освоиться в профессии, разобраться в тонкостях производства и почувствовать уверенность в своих силах. Первые шаги на предприятии становятся для многих важным этапом, с которого начинается большой профессиональный путь.
Молодым специалистам предоставляется возможность обучаться, повышать квалификацию, пробовать себя в новых направлениях и участвовать в интересных производственных задачах. На предприятии ценят инициативу, ответственность и желание развиваться. А для тех, кто не боится проявлять себя, существуют корпоративные программы, которые помогают раскрыть лидерские качества, найти единомышленников и внести свой вклад в развитие завода. Одна из них – конкурс молодежных проектов «Расширь свои горизонты». Его цель – выявление талантливой молодежи с проактивной позицией, готовой решать производственные задачи, в том числе с творческим подходом. Такой конкурс дает молодым сотрудникам возможность заявить о себе, предложить свежие идеи и увидеть, что их инициатива действительно важна.
Особенно удачные проекты работников выходят за рамки конкурса и вырастают в масштабные программы. Один из таких примеров – создание сотрудниками центральной заводской лаборатории ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» видеороликов для обучения технике лабораторных работ с целью повышения эффективности усвоения материала лаборантами химического анализа. Светлана Бачерикова и ее руководители, Светлана Смирнова и Владимир Бельтюков реализовали идею включения видеороликов, разработанных непосредственно в рабочих лабораториях, в курс обучения лаборантов химического анализа.
– Идея создания обучающих видеороликов родилась у Светланы Смирновой. В ее основу легло понимание сложности освоения множества методов анализа для новых лаборантов. Текстовые материалы не всегда позволяют наглядно показать правильное выполнение сложных операций, что приводит к вопросам и ошибкам. А ролики позволят обучаться практическим навыкам дистанционно, в условиях ограниченного количества наставников. В декабре 2024 года на конкурсе «Расширь свои горизонты» мы с инженером-химиком Фатимой Мусихиной представили проект «Применение принципа визуализации для практического обучения лаборантов химического анализа». Вот с этого и началась наша работа по созданию базы знаний из видеоматериалов. Визуализация, демонстрация процессов опытными сотрудниками – это ключ к более точному и быстрому обучению. Наша «изюминка» в том, что мы самостоятельно формируем уникальный сценарий ролика под наши задачи, превращая знания коллег в доступный и понятный формат. А в качестве «актера» выступает наша коллега Татьяна Исупова – опытный наставник, у которой многому можно научиться, и она с удовольствием делится знаниями, – объясняет Светлана Бачерикова.
После защиты проекта по применению принципа визуализации для практического обучения Светлана прошла обучение по видеосъемке и монтажу на онлайн-курсах, затем приняла участие в мастер-классах по операторскому мастерству. Освоив азы съемки короткометражных фильмов, команда проекта приступила к его реализации. Работа переросла в тесное сотрудничество с коллегами, наставниками и специалистом по дистанционному обучению, что позволило создать 10 видеороликов, охватывающих основы лабораторных работ и титриметрический метод анализа.
– Мне нравится осваивать что-то новое. Благодаря участию в этом проекте мне посчастливилось познакомиться с новыми людьми, получить дополнительные знания, расширить свои горизонты, – отмечает Светлана Анатольевна, подчеркивая, что работа по созданию видеороликов продолжается: трудности при обучении новичков порождают новые идеи и новые сценарии.
Обучение по программе подготовки лаборантов химического анализа уже прошли более 90 лаборантов на обеих производственных площадках холдинга «ГалоПолимер». Проект получил признание на Всероссийском конкурсе «Наставничество - 2025», и планируется участие в нем и в этом году.
Такие инициативы, рожденные внутри коллектива, не только повышают профессиональный уровень молодых сотрудников, но и вдохновляют весь персонал. Видя, как их собственный опыт и экспертиза становятся основой для обучения коллег, работники ощущают повышение мотивации и лояльности, что в свою очередь укрепляет корпоративную культуру компании.
От всей души поздравляем молодых специалистов завода «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» с Днем молодежи! Этот праздник – про энергию, смелость, свежие идеи и стремление менять мир вокруг себя. Именно вы – те люди, которые сегодня задают тон, предлагают нестандартные решения и не боятся брать на себя ответственность. Ваша инициативность, желание учиться и профессиональный азарт – настоящий двигатель развития предприятия.
Пусть каждый проект находит поддержку, каждая идея получает достойное воплощение, а работа приносит результат и удовлетворение. Ставьте перед собой амбициозные цели, расширяйте горизонты и помните: на «ГалоПолимере» вас всегда готовы поддержать наставники, коллеги и руководство.
С праздником! Новых вам открытий, профессионального роста и ярких побед!
