Руководство ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» создает все условия для личностного и карьерного роста своих работников. Например, заводчанам предоставляется возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия. На сегодняшний день в вузах обучаются более 20 человек, примерно столько же сотрудников получают среднее профессиональное образование в корпоративных группах ВАПК

Квалифицированный персонал составляет ключевой ресурс для любой организации. Обученные работники не только эффективно выполняют свои обязанности, но и быстро адаптируются к изменениям, способствуя тем самым успешному развитию бизнеса. Даже самые современные технологии и продуманные управленческие стратегии становятся неэффективными без образованных людей, способных их реализовать на практике.

Одна из таких активных сотрудниц – старший инженер-лаборант цеха 126 Вера Бузмакова. В этом году она получила диплом магистратуры по направлению «Химическая технология» Ивановского государственного химико-технологического университета, в которой она обучалась при поддержке предприятия.

По своему первому образованию Вера – биолог. Окончив в 2018 году Вятский государственный университет, она устроилась на завод «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» лаборантом химического анализа.

– Работа мне сразу понравилась, в коллективе меня приняли тепло. Хотя я изучала биологию, химия мне показалась более интересной наукой, захотелось развиваться в этой сфере. От коллег я узнала о возможности получить образование за счет завода и подумала, почему бы не попробовать. Поскольку степень бакалавра у меня уже была, я выбрала магистратуру. Руководство поддержало мое желание, и я поступила. Поначалу было немного страшно: химия сложная область для изучения, – говорит Вера Бузмакова.

Наша героиня призналась, что учиться было интересно еще и потому, что, помимо знаний, получаемых от преподавателей, у нее была возможность познакомиться с сотрудниками других предприятий, которые стали ее однокурсниками.

– В моей группе заочного обучения были люди из различных организаций химической отрасли, и мы часто обсуждали и сравнивали технологии производства. Такой обмен опытом очень полезен, – улыбается Вера.

Знания, полученные в университете, помогли ей лучше разобраться в технологическом процессе, более детально вникнуть в свою работу, что не осталось незамеченным. Еще будучи студенткой магистратуры, она получила предложение перейти на должность старшего инженера-лаборанта. А сейчас Вера Бузмакова состоит в кадровом резерве ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» на позицию начальника лаборатории.

Владимир Смирнов, изолировщик на термоизоляции ремонтно-механического цеха (цех 107), в этом году защитил диплом о высшем образовании. За счет предприятия он отучился в Вятском государственном университете по специальности «Промышленное и гражданское строительство».

– Ранее я работал в подрядной организации, обслуживающей завод. От сотрудников «ГалоПолимера» узнал, что здесь очень хороший социальный пакет. Особенно меня привлекла корпоративная жилищная программа: предприятие ежегодно выделяет средства на частичную оплату процентов по ипотечным кредитам работников, - а также возможность получения дополнительного образования. К тому же завод гарантировал стабильность, чего не было в той организации, где я работал: нам часто задерживали выплаты. Поэтому я принял решение устроиться в «ГалоПолимер» и ни разу не пожалел. Коллектив отличный, работа мне тоже очень нравилась. А после того как я отработал тут около пяти лет, руководство мне предложило повысить квалификацию и получить высшее образование, – рассказывает Владимир Андреевич.

Он сначала сомневался, сможет ли совмещать работу и учебу, но все же принял решение поступить в университет.

– В учебу втянулся сразу, а дополнительным стимулом для обучения стало то, что однокурсники выбрали меня старостой группы. Я просто обязан был продолжать учебу, ведь взял моральную ответственность помогать, поддерживать остальных, быть для них примером – это очень сильная мотивация. Во время обучения я получал компенсацию от предприятия как ученик, плюс оплачивались выездные сессии и, конечно, само образование тоже было за счет завода. А сам я чувствовал очень большую поддержку от коллектива и руководства завода. Когда коллеги говорят: иди-иди, учись – это нужно тебе, то сомнения пропадают и хочешь дойти до конца, – вспоминает Владимир Смирнов.

По его словам, пять лет обучения пролетели незаметно, а полученные знания и навыки помогают в работе ежедневно.

– Образование многое дает в жизни, открывает перед тобой тысячи дверей. Я, например, решил сдать на более высокий разряд. Да и перспективы получения более высокой должности не исключаю. Я благодарен заводу за возможность пойти учиться и стать дипломированным специалистом, – отмечает Владимир Андреевич.

Еще одним примером профессионального развития является история Александра Зыкина, главного специалиста по сопровождению сетей автоматизированных систем управления технологическими процессами цеха сервисных услуг по контрольно-измерительным приборам и автоматике (цех 108).

Александр трудится на предприятии 12 лет. С юности он был тесно связан с химией – учился в химическом классе школы имени Алексея Некрасова. Молодой человек даже планировал поступить в Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева. Но судьба распорядилась иначе, связав его жизнь с IT-технологиями.

– Так сложилось, что, получив образование программиста в нижегородском вузе и отслужив в армии, я пришел на предприятие «ГалоПолимер». И до сегодняшнего дня не пожалел об этом. Даже не представляю, где еще я мог бы себя так комфортно чувствовать, – говорит Александр Зыкин.

Помимо своих основных обязанностей на заводе, Александр является куратором цеха по развитию производственной системы и продолжает совершенствовать свои знания. В 2023 году он окончил магистратуру Ивановского государственного химико-технологического университета по направлению «Управление в технических системах». Причем в основу дипломной работы легла его деятельность на предприятии и те проекты, над которыми он работает.

– Так как моя деятельность связана в основном с автоматизацией, я хотел углубить знания в этой сфере и получить профильное образование. Решил воспользоваться возможностью обучения за счет завода и поступил в магистратуру. Учился легко и смог защитить диплом с отличием. Полученные знания очень помогают в работе. И по карьерной лестнице удалось продвинуться. На момент поступления в университет я был ведущим инженером, а сейчас занимаю должность главного специалиста. Не могу не признать, что полученное образование косвенно сыграло в этом роль, – подчеркивает наш герой.

По мнению Александра Зыкина, нельзя останавливаться на достигнутом, нужно всю жизнь стремиться к развитию, новым знаниям и навыкам, потому что мир очень быстро меняется и надо успевать адаптироваться, профессионально выполнять свои задачи. Как говорится в известной пословице: век живи – век учись!