От идеи к реальности. Медиацентр Филипповской средней школы расширяет границы

В Филипповской средней школе Кирово-Чепецкого района произошло невероятное событие - здесь появился современный медиацентр.

Теперь ученики смогут реализовать свои творческие амбиции, работая с новейшими технологиями и создавая собственный контент. Получение гранта и создание нового школьного пространства для работы медиацентра - это большая победа для всей школы.

Школьный медиацентр «Молодежный ритм» начал свою деятельность два года назад благодаря инициативе выпускника Кирилла Вохминцева, который реализовал свой проект на уроках проектирования.

Первые медиавыпуски создавались с использованием обычной камеры телефона, сценарии и тексты писались в обычном классе. Несмотря на скромные условия, команда проявляла большое желание и постепенно осваивала новую профессию. Появились регулярные рубрики, традиции, повысился уровень.

В апреле 2024 года Филипповская школа приняла участие в грантовом конкурсе проектов среди образовательных учреждений от компании «Уралхим». Проект Филипповской школы «Медиацентр «Молодежный ритм»» оказался среди победителей, получив финансирование в размере 150 000 рублей.

Так у медиацентра появились собственное помещение, оборудование и аппаратура. И можно ожидать новых интересных выпусков, расширения состава творческой группы и участия в конкурсах.

Создание замечательного школьного пространства стало возможным благодаря сотрудникам школы - директору Ольге Лысковой и советнику директора по воспитанию Саре Фрэнюк, активистам и волонтерам. И, конечно, компании «Уралхим», предоставившей возможность воплотить мечты в реальность!

Вперед, «Молодежный ритм», пусть теперь о вас узнают все!

Фото: РДДМ|ДПО «Гардарика»

большую работу по социальной поддержке неработающих пенсионеров химкомбината

К дню повозрослевших людей матпомощь будет или накрылась медным тазиком?

Всегда хожу на субботники, кто как не мы наведет достойный порядок? И информация о времени проведения субботника всегда есть! Или надо каждому в дверь постучать и ножкой шаркнуть?

Например, в прошлом году мы водили школьников в наше бомбоубежище, и рассказывали и показывали, как оно обустроено, что очень их заинтересовало...
Как то меня лично бомбоубежище и как оно устроило совсем бы не заинтересовало. Лучше посмотреть как устроены банковские хранилища в каком ниб. банке и посмотреть на работу его офисов.

Администрация упорно начинает ремонт Карла Маркса. Там нужно три ведра асфальта и пару кед усбэков,чтоб затоптать две ямки! Вы,.... ,хоть во дворы загляните! Ужас,что творится!!

Сейчас на заводе и в стране самая главная проблема провал в профессионализме, ну не ценят у нас профессионалов. Когда на государственном уровне готовы выдвигать людей не за профессиональные качества, а за участие в известном мероприятии, то о чем можно говорить. Если на заводе доплата за профессионализм определяется не профессиональными знаниями и умениями, а степенью участия в делах, которые к профессиональной деятельности не имеют никакого отношения, то остается только грустно улыбнуться и порадоваться, что у нас в черте города только химическое предприятие, а не что-то более опасное. Вот так и получается, что на заводе получают различного рода поощрения и звания за деятельность, которая к исполняемым служебным обязанностям не имеет никого отношения. Приходящие на предприятие видят это, может и не сразу, но со временем понимают, хочешь засветиться в глазах руководства, то надо заниматься пне повышением своего профессионального мастерства, а малость другим. Вот уходят профессионалы с завода.