С  2024 года трудоустроенные родители не теряют право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, даже если досрочно выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Это правило работает в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу.

Как сообщают в Отделении СФР по Кировской  области, пособие сохранится и у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.

Размер пособия составляет 40 % среднего заработка его получателя (учитывается средний заработок за два года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком).

В 2024  максимальный размер пособия в Кировской области с учетом районного коэффициента составляет  49 123, 12 руб.,  минимальный размер пособия – 9 227, 24 руб. в месяц, с учетом районного коэффициента — 10 611, 33 руб.

Работающие родители могут одновременно на одного и того же ребенка получать и пособие по уходу до полутора лет, и единое пособие.

Уточнить информацию можно по телефонам: 8-800-100-000-1 (звонок бесплатный) или (8322) 528-200.

фото: Freepik