В Кировской области принимаются дополнительные меры для совмещения женщинами трудовой деятельности и воспитания детей.

Женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, могут стать важным трудовым резервом. Об этом в понедельник 3 февраля говорили на оперативном совещании у губернатора, где обсуждали вопрос кадровой обеспеченности экономики региона.

Повышение рождаемости – важная задача, но это приводит к выходу женщин с рынка труда на срок до 3 лет. Еще одна задача – обеспечить экономику кадрами. Один из возможных резервов – женщины в отпусках по уходу за ребенком.

По поручению губернатора Александра Соколова в прошлом году подписаны изменения в областное трехстороннее соглашение о социальном партнерстве. Дополнительные условия по совмещению женщинами трудовой деятельности и воспитания включают перевод на дистанционную работу, создание ясельных групп для детей от одного года и групп кратковременного присмотра для детей от трех до семи лет.

В правительстве региона считают, что к концу этого года доля коллективных договоров, включающих дополнительные меры поддержки работающим женщинам с детьми, достигнет 75% от общего количества коллективных договоров.

Фото: Freepik.com