У многих слово «профсоюз» по‐прежнему связано исключительно с санаторными путевками, организацией праздников и членскими взносами. Однако объединение сотрудников в профессиональный союз является вполне реальным инструментом защиты своих трудовых прав.

О роли профсоюза в жизни трудового коллектива мы поговорили с Евгением Колмогоровым, председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Кирово-Чепецкий химический комбинат им. Б.П. Константинова», частью которой является профсоюз ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк».

Евгений Николаевич, что такое профсоюз? В чем его главная функция?

– Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов. Профсоюзные организации законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав своих членов. Основным принципом совместной работы профсоюза и руководства предприятия является социальное партнерство, основанное на конструктивном взаимодействии при решении всех социальных проблем коллектива и каждого работника в отдельности. Основной документ, который гарантирует честные, открытые отношения работодателя и коллектива организации, – это коллективный договор. Заключение этого договора является важным моментом в жизни предприятия. При обсуждении проекта договора профсоюз представляет интересы сотрудников и следит за тем, чтобы пункты договора не нарушались, а права трудового коллектива не были ущемлены. Наша профсоюзная организация входит в состав профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП). Мощь профсоюза, безусловно, в количестве его членов. Чем многочисленнее профсоюзная организация, тем больше с ней считаются, тем более уверенно себя чувствуют работники.

Какова сегодня численность профсоюзной организации, председателем которой вы являетесь?

– Если говорить о первичной профсоюзной организации ОАО «Кирово-Чепецкий химический комбинат им. Б.П. Константинова», то она включает в себя свыше 6 тысяч членов профсоюза: работающих сотрудников и неработающих пенсионеров. Охват профсоюзным членством на начало года – более 50%, что выше среднего показателя по профсоюзу атомщиков. Конечно, есть куда стремиться и над чем работать. Тем не менее мы по-прежнему одна из крупнейших профсоюзных организаций атомной отрасли – входим в первую десятку по численности. В конце 2023 года по итогам конкурса профсоюзных организаций РПРАЭП мы заняли первое место в своей группе и вошли в число 12 лучших организаций нашего профсоюза. Это большой успех, в том числе и профсоюзного комитета ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк».

Какие еще направления работы осуществляет профсоюз?

– Основные направления деятельности профсоюзной организации: культурно-массовая, спортивно-массовая работа, охрана труда и промышленная безопасность (ОТ и ПБ), правозащитная работа, укрепление здоровья и продвижение ЗОЖ среди работников предприятия, обучение и развитие.

Профсоюзная деятельность заключается, прежде всего, в достижении социальной стабильности в коллективе, а это непростая задача. Немаловажное значение для ее выполнения имеет участие представителей работников в управлении предприятием, в работе комиссий по разработке локальных нормативных актов, затрагивающих профессиональные, трудовые и социальные права и интересы работников. И это может сделать, в соответствии с законодательством, только профсоюзная организация.

В области ОТ и ПБ профсоюз тоже проводит большую работу. Для этого создан институт уполномоченных по охране труда. Уполномоченные – это глаза и руки службы по охране труда. Они находятся на производстве, а значит, больше видят и слышат о работе сотрудников завода и подрядчиков: наблюдают за правильностью действий на рабочих местах. Миссия уполномоченного заключается в том, чтобы, во-первых, уберечь людей от опасных действий; во-вторых, помочь коллегам в решении тех или иных вопросов. Только за прошедший год уполномоченные по ОТ участвовали в работе трехступенчатого контроля более 6 тысяч раз. Также профсоюз принимает непосредственное участие в работе специальной оценки условий труда (СОУТ). За 2023-2024 гг. СОУТ проведена для более чем 100 рабочих мест.

Деятельность профсоюзной организации в сфере социального развития, здоровьесбережения и спортивной жизни заключается в проведении различных мероприятий для сотрудников ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», выдаче сертификатов на посещение кинотеатров Кирово-Чепецка, локаций парка «ЛихоЛесье», центра семейного отдыха «Zамания» (г. Киров), вечеров настольных игр, мероприятий в КОА «Дружба». Также заключены соглашения с санаториями Кировской области на предоставление скидки на приобретение путевок. Туроператор «Профкурорт» предоставляет скидку на отдых и лечение членам профсоюза в размере 20% стоимости путевки. Члены профсоюза имеют возможность получить дополнительные знания через систему профсоюзного обучения.  Например, в текущем году обучено более 100 человек.

Евгений Николаевич, а что еще для сотрудников ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк» дает членство в профсоюзной организации?

– Прежде всего, уверенность в том, что работник не одинок, что в случае тяжелого (не обязательно материального) положения, какой-то беды ему помогут. Члены профсоюза могут получить помощь в трудных жизненных ситуациях, бесплатную юридическую помощь, пользоваться гарантиями и льготами, установленными коллективным договором и соглашениями. Профсоюзная организация оказывает материальную помощь членам профсоюза по 13 направлениям. За 9 месяцев 2024 года произведены выплаты на сумму более 2 млн рублей.

Членов профсоюза нельзя уволить без согласия профкома по следующим основаниям: сокращение штатов, результаты аттестации на соответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Каждый работающий член профсоюза может получить специальную дисконтную карту профсоюзов, по которой предоставляются скидки в различных торговых объектах, учреждениях, организациях на товары и услуги. А также подключиться к специальным льготным тарифам на связь МТС.

Работающий человек не может быть вне профсоюза. 29 октября профсоюзная организация химкомбината отметит свое 78-летие. Это длинный путь становления и развития профсоюза крупнейшего промышленного предприятия Кирово-Чепецка, построенный на доверии, который мы будем продолжать и далее. Только вместе мы можем противостоять любым вызовам, стоящим перед нами, и преодолевать их.

фото: ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»