Работающих мам и мам-студенток будут подерживать

В Кировской области разработан базовый пакет мер поддержки для работающих женщин с детьми и для мам, получающих высшее образование.

Базовый пакет будет предложен для рассмотрения всем работодателям и вузам региона. По поручению главы региона проведена масштабная работа по изучению уже существующих корпоративных мер поддержки. Специалисты проанализировали около 200 коллективных договоров, принятых на предприятиях разных типов.

На основе проведенного анализа сформированы рекомендации для работодателей и вузов Кировской области.

Так, предлагаемый базовый пакет мер поддержки предусматривает предоставление работающим мамам дополнительных дней отпуска (не менее 4-х в год) с сохранением заработной платы по семейным обстоятельствам, при необходимости перевод мамы на дистанционную (удаленную) работу, либо установление режима гибкого рабочего времени, личные встречи руководителя организации с сотрудниками — молодыми и многодетными семьями с детьми, проведение корпоративных семейных мероприятий, семейных выходных и многое другое.

Вузам также будет предложено рассмотреть льготы для студенток, имеющих детей.

фото: Freepik

«Добрый день. Спасибо за комментарий. Фраза действительно режет слух, но это дословная цитата из официального источника администрации города, где важно сохранить юридическую точность. По сути это означает, что школы разработают новые уроки и поделятся опытом с коллегами. Будем стараться чаще адаптировать официальные термины для читателей».

Может сначала научить взрослых людей критически относится к незнакомым номерам сотовых и не верить всему сказанному. Дети копируют взрослых.

Похоже, у некоторых комментаторов богатый опыт в логистике нестандартных грузов! Знают толк в перевозке стройматериалов.