В Кировской области разработан базовый пакет мер поддержки для работающих женщин с детьми и для мам, получающих высшее образование.

Базовый пакет будет предложен для рассмотрения всем работодателям и вузам региона. По поручению главы региона проведена масштабная работа по изучению уже существующих корпоративных мер поддержки. Специалисты проанализировали около 200 коллективных договоров, принятых на предприятиях разных типов.

На основе проведенного анализа сформированы рекомендации для работодателей и вузов Кировской области.

Так, предлагаемый базовый пакет мер поддержки предусматривает предоставление работающим мамам дополнительных дней отпуска (не менее 4-х в год) с сохранением заработной платы по семейным обстоятельствам, при необходимости перевод мамы на дистанционную (удаленную) работу, либо установление режима гибкого рабочего времени, личные встречи руководителя организации с сотрудниками — молодыми и многодетными семьями с детьми, проведение корпоративных семейных мероприятий, семейных выходных и многое другое.

Вузам также будет предложено рассмотреть льготы для студенток, имеющих детей.

фото: Freepik