Точечное повышение окладов проводится отдельным категориям сотрудников. В «Уралхиме» есть единые критерии к определению тех позиций, которые могут на него рассчитывать. К ним относятся, в первую очередь, текучесть кадров по конкретной профессии, результаты обзора рынка заработных плат по сквозным профессиям (должностям) в промышленности и регионе, соблюдение параметров отраслевого соглашения по химической промышленности.
Повышение окладов затронуло около 60% сотрудников филиала, преимущественно основной технический персонал. С учетом вышеуказанных критериев процент повышения составил от 5% до 25%.
Стоит отметить, что повышение зарплат для сотрудников компании проводится ежегодно в соответствии с Коллективным договором. В январе на предприятии была проведена индексация заработной платы на 8%, которая затронула всех сотрудников филиала, за исключением руководящих должностей.
Нужны все . Если не будет ИТР или рабочих то завода не будет. А подняли там где большая текучесть кадров.
Хахаха
Озвучьте запрату ИТР.
когда будет обещанное уже 3 года назад дополнительное повышение для ИТР?? каждый год повышают рабочим, а про ИТР забывают... я не говорю, что им не нужно поднимать ЗП.... Но где справедливость? не будет ИТР не будет завода вообще! В стране нехватка ИТР, а зарплаты смешные даже для чепецка...
