Точечное повышение окладов проводится отдельным категориям сотрудников. В «Уралхиме» есть единые критерии к определению тех позиций, которые могут на него рассчитывать. К ним относятся, в первую очередь, текучесть кадров по конкретной профессии, результаты обзора рынка заработных плат по сквозным профессиям (должностям) в промышленности и регионе, соблюдение параметров отраслевого соглашения по химической промышленности. 

Повышение окладов затронуло около 60% сотрудников филиала, преимущественно основной технический персонал. С учетом вышеуказанных критериев процент повышения составил от 5% до 25%.

Стоит отметить, что повышение зарплат для сотрудников компании проводится ежегодно в соответствии с Коллективным договором. В январе на предприятии была проведена индексация заработной платы на 8%, которая затронула всех сотрудников филиала, за исключением руководящих должностей.