Группа работников, принятых в филиал «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» в 2025 году, завершила обучение по проекту «Университет молодого специалиста». Это программа, ориентированная на адаптацию молодых сотрудников предприятия. 

Программа разработана для выпускников вузов и ссузов. Она состоит из трех блоков, содержит общие и специальные темы, а также включает в себя тренинги.

12 молодых сотрудников ознакомились с социальной политикой предприятия, системами оплаты труда, пропускной системой, интегрированной системой менеджмента, молодежной политикой завода и с деятельностью профсоюзного комитета. В блоке специальных знаний они узнали об основных производственных процессах, о программе «Безопасность – мой выбор». Практические задания-тренинги были направлены на достижение успешной социальной адаптации, снижение эмоционального напряжения, формирование позитивного настроя, а также развитие коммуникативных способностей. Преподавателями выступали сотрудники филиала «КЧХК».

Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», депутат Законодательного собрания Кировской области:

Начало трудового пути — это важный и ответственный этап для молодых специалистов и рабочих. «Университет молодого специалиста» помогает бывшим студентам скорее влиться в коллектив, освоить новую для себя позицию в профессиональной среде, познакомиться с предприятием и его традициями.