В филиале «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» завершился четвертый поток программы корпоративного обучения «Заводской гид». В нем приняли участие 10 сотрудников предприятия.
На протяжении месяца участники проекта посещали лекции и практические занятия, чтобы научиться проводить экскурсии по предприятию для школьников, студентов, новых сотрудников, партнеров и других гостей.
На занятиях сотрудники изучали все этапы производства минеральных удобрений — от получения сырья до отгрузки готовой продукции. Работали над ораторским искусством и умением взаимодействовать с аудиторией. Заключительным этапом стал экзамен, где каждый участник провел экскурсию по одному из ключевых цехов завода. По итогам курса выпускникам вручили сертификаты и подарки.
Елена Перминова, заместитель директора филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике, депутат Законодательного Собрания Кировской области:
Подготовка заводских гидов проходит регулярно в связи с высоким уровнем посещаемости нашего филиала. Гостями предприятия становятся представители различных категорий: учащиеся школ, студенты профильных учебных заведений, специалисты отрасли, руководители предприятий-партнеров и другие заинтересованные лица. Данный проект — одно из направлений, демонстрирующих открытость и прозрачность деятельности филиала «КЧХК».
наверное если бы все сыпалось и лилось, никого бы не пускали на экскурсии, зачем так рисковать.
Сталкеры. Проводить экскурсии на таком опасном производстве для школьников, слишком. Это же не конфетная фабрика. Вдруг чего бабахнет, просыплется, прольется никакой гид с ораторским искусством не поможет. Толи дело какие были раньше для детей экскурсии на фабрику игрушек, жаль всё пустили по ветру.
Было бы любопытно узнать информацию о количестве принимаемых на работу и количестве увольняющихся по собственному желанию. И еще, двенадцатичасовые смены во вредном производстве это нормально?