В 2026 году в Кировской области в рамках национального проекта «Кадры» проводится комплексная модернизация службы занятости. Её ключевая цель — изменить подход к оказанию услуг гражданам и работодателям и повысить эффективность трудоустройства.

В обновлённых кадровых центрах жители региона смогут получать комплексную поддержку по индивидуальным планам содействия занятости. В зависимости от запроса они будут включать до 14 востребованных сервисов — от помощи в составлении резюме и подготовке к собеседованию до переобучения и психологической поддержки.

Особое внимание в 2026 году будет уделено карьерному развитию соискателей и подбору квалифицированных кадров для приоритетных отраслей экономики. В результате модернизации планируется сократить среднее время трудоустройства на 25%, отметила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.

Также в регионе создадут единый контакт-центр по вопросам трудоустройства. Через горячую линию граждане смогут записаться на приём в кадровый центр, узнать о мерах поддержки, возможностях обучения и актуальных вакансиях.

Напомним, что в 2026 году кадровые центры в районах области будут обновлены и начнут работу под единым брендом «Работа России». На модернизацию направлено 302,4 млн рублей, большая часть средств выделена из федерального бюджета.

Фото: Kirovreg.ru