В Кировской области задумались о трудоустройстве молодых специалистов без опыта работы. В интервью федеральному агентству Интерфакс губернатор  Александр Соколов рассказал о комплексе мер, которые могут помочь в привлечении в регион молодых кадров и главное –  закрепить их на вятской земле, чтобы здесь специалистам было комфортно жить и работать.

"Основная стратегия — оставаться в том регионе, где родился или учился. Поэтому задача заключается в том, чтобы молодежь видела перспективы развития в своем регионе. Значит, нужно ориентироваться на интересы нового поколения", – подчеркнул Александр Соколов.

По его словам, в Кировской области на достаточно высоком уровне находится система образования, развито дополнительное образование, создается новая социальная, спортивная, досуговая инфраструктура. Но молодежи необходимы гарантии постоянного места работы после окончания вуза или колледжа.

"Поэтому нужен закон о первом рабочем месте, чтобы организации брали молодых людей на работу, – сказал Александр Соколов. – А для этого должен быть экономический механизм. Например, чтобы предприниматель, который берет молодого человека с образованием, но без опыта, не платил за него начисления в фонды, — а это 36%. Пусть НДФЛ платит, а с остальным можно подождать. Потому что в противном случае за безработного молодого человека будет полностью платить государство. В случае действия закона о первом рабочем месте молодой человек получает первый опыт, запись в трудовой книжке, рекомендации, предприниматель экономит фонд заработной платы, государство решает проблему молодежи и трудовых ресурсов".

Фото: ru.freepik.com