В России уже более 2,3 миллиона компаний оцифрованы государством для включения в новый КПД-рейтинг — перечень работодателей, оцениваемых по вкладу в поддержку семей и демографической политики. Инициатива реализуется по поручению Президента России, озвученному на заседании Государственного совета 20 декабря 2024 года.

КПД-рейтинг (Комплексная Поддержка Демографии) направлен на стимулирование рождаемости и укрепление института семьи. Проект был представлен в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025) как действующий пилот, который в будущем станет основой для государственной поддержки социально ответственных работодателей.

Ключевые цели рейтинга:

• поддержка семейных ценностей и работников с детьми;

• мотивация к рождению детей и помощь многодетным семьям;

• поощрение здорового образа жизни;

• формирование уважения к родительству и многодетности;

• развитие корпоративных программ соцподдержки.

Предполагается, что компании, лидирующие в КПД-рейтинге, смогут рассчитывать на льготы, включая снижение налоговой нагрузки. Многие предприятия уже сегодня реализуют инициативы в этом направлении: вводят выплаты за рождение детей, создают детские комнаты на рабочем месте, компенсируют путевки для детей, расширяют программы ДМС для молодых мам и помогают с решением жилищных вопросов.

О важности поддержки демографических инициатив на региональном уровне сообщил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.

— Работа в этом направлении с кировскими компаниями также ведется, — подчеркнул он. — По поручению губернатора Александра Соколова в 2024 году были подготовлены меры, способствующие совмещению женщинами работы и воспитания детей. Это наш вклад в решение кадрового вопроса.

Итогом стало подписание дополнительного соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Кировской области на 2023–2025 годы. В документ впервые включили дополнительные гарантии для беременных студенток и молодых семей с детьми.

Фото: Freepik.com