В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», запущенного в 2025 году, на базе Кировского медицинского колледжа был создан Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения. Его главная задача — помочь выпускникам, которые хотят строить карьеру в государственных медицинских организациях региона, найти подходящие вакансии.

В течение двух недель в колледже проходили встречи выпускников с руководителями медицинских учреждений, на которых обсуждались вопросы трудоустройства. В мероприятии принял участие Владимир Шубин — руководитель Регионального кадрового центра. Всего за две недели состоялось 21 встреча.

– Презентации, подготовленные администрациями медицинских организаций, были очень информативными и охватывали широкий спектр вопросов, что позволило будущим медицинским работникам сделать осознанный выбор. Выпускники узнали о структуре медицинской организации и инновационных технологиях, которые там применяются. Также были подробно рассмотрены требования к кандидатам, условия приёма на работу, оплата труда, перспективы карьерного роста и меры социальной поддержки молодых специалистов в регионе, — пояснил Владимир Шубин.

Такие встречи помогают выпускникам преодолеть психологический страх перед началом самостоятельной профессиональной деятельности, наметить пути к карьерному росту и почувствовать себя более уверенно.

Сегодня в Кировском медицинском колледже обучается более 2100 студентов по программам среднего профессионального образования. Помимо города Кирова, обучение по медицинским специальностям проводится в 10 районах области: Котельничском, Уржумском, Омутнинском, Советском, Санчурском, Слободском, Лузском, Зуевском, Вятскополянском и Яранском.

Фото: Kirovreg.ru