Суббота 28 декабря – последний рабочий день в 2024 году. Россияне будут работать 28 декабря за 30 число. Может ли этот день стать выходным? Специалисты SuperJob подсказывают варианты.

Взять отпуск на это время

Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить сотрудника в такой отпуск, то на этот день он будет освобожден от работы, правда, потеряет в заработной плате.

Еще один способ — приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если отпуск запланирован в другой период, попросите работодателя перенести его на нужное время. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.

Делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период можно только с согласия работодателя. Но если вы относитесь к льготной категории (например, вы многодетный родитель), то можете взять отпуск в любое удобное для вас время.

Стать донором

Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 28 декабря).

Получить день за работу в выходной

Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте как компенсацию вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 28 декабря.

Просто отпроситься

Хотя по закону 28 декабря и не является выходным или праздничным днем, это не мешает работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить всем или некоторым из них дополнительный выходной в этот день. Такая возможность может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Но  устанавливать такую гарантию -  право работодателя.  

По материалам superjob.ru

фото: Freepik