Тезис о гендерной дискриминации за последние годы был дополнен еще одним подпунктом - несоблюдением прав женщин, имеющих маленьких детей. Для многих работодателей они - одна из самых нелюбимых категорий сотрудников. 

В Государственную думу Российской Федерации внесён законопроект, который запрещает работодателям отказывать в приёме на работу женщинам из-за отсутствия у них детей. Об этом сообщает РИА «Новости».

Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Они отметили, что законодательство запрещает дискриминацию по половому признаку. Кроме того, для женщин предусмотрены дополнительные гарантии, которые обеспечивают им равные возможности в сфере труда. Например, установлен запрет на отказ в заключении трудового договора беременным женщинам.

В документе отмечается, что на практике некоторые работодатели отказывают в приёме на работу женщинам, у которых нет детей. Это связано с опасениями, что в будущем они могут уйти в декретный отпуск, и тогда работодателю придётся искать нового сотрудника.

Фото: Freepik.com